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Le guide pratique du développement personnel et de la réalisation de soi

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Avez-vous les compétences et les ressources nécessaires pour réaliser vos envies ?


Ce texte vous intéresse ?
Il est contenu dans le guide gratuit: "Évoluer vers le simple " .

D’abord, faire un bilan de compétences

Nous avons tous des qualités et des compétences; encore faut-il les identifier pour les mettre en valeur. Dans un premier temps, focalisez votre attention sur vos compétences et vos ressources. Il s’agit pour vous de prendre la mesure de votre capital de développement et de réussite.

Aidez-vous de cette liste non exhaustive. Imprimez-là et cochez les compétences que vous êtes d’accord de vous accorder. Ajoutez-en d’autres si nécessaire.

1. Capacité intellectuelle               

  • Faire les liens               
  • Développer une pensée stratégique         
  • Apporter des idées originales                
  • Analyser les problèmes                                 
  • Utiliser sa capacité cognitive        
  • Viser l’action                

2. Communication

  • Communiquer verbalement           
  • Écouter les autres 
  • Communiquer par écrit 
  • Convaincre
  • Communiquer dans une deuxième langue       

3. Relations interpersonnelles

  • Établir des rapports      
  • Partager l’information              
  • Savoir travailler en équipe   
  • Se créer un réseau   
  • Influencer                
  • Négocier des solutions gagnantes       
  • Savoir faire preuve de diplomatie     
  • Résoudre les conflits     

4. Gestion de soi

  • Agir avec assurance        
  • Faire preuve d’initiative         
  • Prendre en charge son apprentissage      
  • Faire preuve de souplesse        
  • Faire preuve de motivation personnelle   

5. Compétences organisationnelles

  • Planifier le travail          
  • Prendre des risques calculés  
  • Organiser les ressources           
  • Mener à terme ses tâches     
  • Résoudre les crises    
  • Mesurer les progrès 

6. Capacités techniques/opérationnelles

  • Faire la preuve de son savoir-faire technique/professionnel               
  • Utiliser les outils informatiques  
  • Utiliser l’équipement et les outils   
  • Travailler avec des données/chiffres      
  • Effectuer du travail de bureau    

7. Gestion des ressources humaines

  • Diriger une équipe
  • Gérer le changement
  • Encourager la participation
  • Attribuer le travail
  • Motiver une équipe
  • Constituer une équipe
  • Développer le potentiel des autres
  • Jouer le rôle d’un mentor
  • Faire de la rétroaction
  • Valoriser la diversité
  • S’assurer du bien-être des membre de l'équipe

8.  Leadership

  • Élaborer une vision
  • Planifier l’avenir
  • Faciliter la réussite
  • Diriger le changement
  • Motiver/mobiliser      
  • Recourir au savoir-faire organisationnel  

Ensuite, comparer vos envies et vos compétences

Tout-à-l’heure, vous avez élaboré la liste de vos envies. Je vous invite à la mettre en regard de la liste de vos compétences. Arrivez-vous à faire des connexions entre vos envies qui nécessitent une action, donc un savoir-faire et une ou plusieurs compétences ?

C’est le moment de faire fonctionner votre cerveau gauche avec son pouvoir d’analyse froide. Votre raison et votre bon sens vous permettront de déterminer les envies qui sont réalisables avec vos compétences actuelles.

Le nombre d’envies possibles a certainement fortement réduit. Pas de souci, c’est normal. Vous êtes en train de passer du rêve au possible. Vous progressez.

Enfin, identifiez les apprentissages nécessaires et possibles

Avez-vous les compétences importantes pour réaliser vos envies les plus précieuses ? Certainement, mais vous aurez probablement  des lacunes.

Avez-vous remarqué que notre appréciation de ce qu’est la vieillesse varie beaucoup quand on considère telle ou telle personne.  On en arrive même à penser qu’une personne de plus de 70 ans est « jeune d’esprit », alors que certains jeunes sont déjà « vieux ». Comment exprimer autrement cette sensation diffuse: L’esprit jeune, peu importe dans quel corps il se trouve, est l’esprit en alerte qui continue d’apprendre et éprouve des envies et du désir. C’est le propre de la vie et de son flux qui nous traverse.

Avez-vous l’impression que vous n’arriverez pas à réaliser vos envies par manque de compétences ? Balivernes ! Vos ressources intérieures sont beaucoup plus grandes que vous ne le penser.

Pourquoi ne pas vous mettre en apprentissage, suivre des cours ou des formations, lire des livres, vous rapprocher de quelqu’un qui pourrait vous transmettre son savoir-faire ?

Mettre en rapport vos vraies envies avec vos compétences est le début de votre évolution vers le simple. Cela provoquera un désencombrement naturel de toutes ces activités non signifiantes pour vous.

Vous venez de découvrir un but qui vous motive. Vous pouvez alors devenir l'entrepreneur de votre vie.

 
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Voici quatre guides (e-books en téléchargement gratuit) pour vous accompagner dans votre développement personnel:
1. Évoluer vers le simple : Comment gérer ses ressources, ses biens extérieurs
2. Évoluer vers l'authenticité : Comment prendre contact avec son être profond
3. En quête de l'Ultime : Comment traverser la crise qui ébranle nos fondations
4. Désir d'infini : Comment s'ouvrir à la plénitude et se dépasser


Thierry Feller

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